Recruiting 2.0 – Wie Unternehmen Top-Mitarbeiter einstellen und binden Teil 2

Recruiting 2.0 – Wie Unternehmen Top-Mitarbeiter einstellen und binden (Teil2) 

Für viele Unternehmen ist Recruiting eine der größten Herausforderungen. Potentialanalysen, Onboarding und Persönlichkeitstests sollen Abhilfe schaffen, um die richtigen und geeigneten Mitarbeiter zu finden und sie ins Unternehmen einzugliedern. Was ist bei Recruiting zu beachten? Mit welchen Mitteln gehen Betriebe am besten vor, um effizientes und sinnvolles Personalmanagement zu betreiben? Wie kann man Mitarbeiter langfristig binden? Und können präventive Screenings dabei helfen, Burnout und Persönlichkeitsstörungen vorzubeugen? Um Mitarbeitergewinnung, Feedback und die Unternehmerperspektive auf dieses Thema geht es im zweiten Teil dieser Ausgabe. Mit dabei sind Jan Randy, Gründer und Geschäftsführer der JR Consulting GmbH, sowie Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der Sanierungstechnik Dommel GmbH.

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